Desde IBERUM ABOGADOS hemos conseguido revocar la Sentencia nº 701/18 dictada por el Juzgado nº 7 de Granada. El Juzgado consideraba que existía fraude por parte de una madre que comenzó a trabajar en la empresa familiar de su padre un mes antes de dar a luz y al dejar sus estudios.

Dicho Juzgado dictó sentencia confirmando el acta de infracción del Instituto Nacional de la Seguridad Social en la se denegó la prestación de baja por maternidad.  Igualmente se levantó acta de infracción y sanción a la empresa de su progenitor, al entender que el contrato era fraudulento, basándose en la relación de parentesco con el administrador de la sociedad.

Sin embargo el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha estimado el recurso interpuesto por Ismael Istambul, socio director del despacho IBERUM ABOGADOS, revocando la sentencia al entender que dicha denegación se basó en una presunción finalmente no justificada y que atentaba al derecho de la mujer habiendo sido colocada en una situación de indefensión, máxime cuando se encontraba ante la protección de una mujer embarazada menor de edad.

Ismael Istambul, en su Recurso de Suplicación defendió que la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social atentaba contra el Derecho al Trabajo de una mujer menor embarazada resultando el entorno familiar el cauce más natural para la integración en el mercado Laboral.

Así mismo dicha contratación se dio bajo la causalidad justificada de un exceso de actividad en el año 2017 que no podía ser asumido con el personal preexistente en el departamento, y que, tras la baja, la trabajadora se reincorporó a la empresa continuando la prestación de sus servicios sin interrupción por un incremento de actividad y de plantilla desde su contratación inicial respecto del precedente por las cifras de facturación presentadas en el recurso.

El Tribunal Superior de Justicia declara en su sentencia nº 734/21 de 25 de marzo el derecho de la menor a cobrar la prestación de maternidad reconocida, dejando sin efecto tanto el acta de infracción del INSS donde se le obligaba a reintegro de la prestación, así como anulando la sanción impuesta a la empresa familiar que la contrató.